Depuis l'affaire PRISM, le respect de la vie privée des employés est de plus en plus mis en avant.
Néanmoins, une mode inverse s'est également mise en place à savoir l'enregistrement de toutes les conversations de travail sur leur smartphone par les salariés. Ainsi, pour démontrer qu'un manager les maltraite, ou qu'une entreprise ne respecte pas certains points d'une convention collective, des salariés ont déjà franchis le pas.
Adieu secret professionnel, et malgré des règlements d'entreprise interdisant l'enregistrement des conversations au travail cela reste encore flou au niveau de la législation.
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